状态。”
与此同时，国资办督查室。
周秉山手上拿着各家企业报送上来的交流会参会回执与分享提纲，一页一页翻阅。
张怀安坐在一旁的沙发上，端着水杯，静静等候。
“张总，各家的分享提纲全部收齐了。”周秉山把几份打印出来的提纲放到桌面上，“建工、担保、城郊国资这几家，成果之外，都主动写进了流程优化、风险管控、团队作风建设的相关内容。看得出来，他们是真的把新规落到了日常工作当中。”
他拿起城投那一份提纲，摇了摇头：“城投这份提纲，通篇全部是项目规模、建设进度、产值数据，看不到半句关于过程管控、台账闭环、作风建设的内容。看得出来，赵庆华是铁了心，要在交流会上宣扬重结果轻过程的思路。”
张怀安拿起城投的提纲扫了一遍，放下之后神色平淡：“意料之中。他想要借着这个公开场合，把城投现在这套工作模式摆上台面，变相证明他们的选择才是正确的，侧面消解新风带来的压力。”
“那我们要不要在交流会现场稍微引导一下风向？”周秉山问道，“不然台下不少中小单位，很容易被城投这套说辞带偏。”
张怀安轻轻摆了摆手：“不必刻意打压，也不必提前干预。交流会本身就是行业交流的平台，允许不同工作思路展示。让他完整讲完，让所有人都听见。道理不是靠我们****出来的，是靠对比、靠现实结果让人自己体会。”
周秉山略一思索，立刻领会过来：“我懂了。嘴上争辩一百句，不如后续资源分配落地一次。等评优、扶持资源正式下发，现实的差距摆在所有人眼前，大家自然会做出判断。”
“没错。”张怀安颔首，“对了，下周就要正式执行第一期考评对应的资源分配，名单、公示文稿，全部准备妥当没有？”
“全部就绪。”周秉山点头，“按照月度动态考评得分排序，三家高分单位优先获得评优推荐、专项扶持额度以及新的协作项目对接机会。城投、交投实绩得分很高，但作风与规范得分偏低，综合排名靠后，本次全部无缘。全部流程留痕，公示公开，有理有据。”
张怀安说道：“不要私下通知各家，等交流会结束之后，内网直接挂出公示。让大家在盛会落幕之后，再看见这份结果，冲击力才足够。”
“明白。”
时间一晃而过，转眼便到了交流会举办当日。
区级会议中心大厅座无虚席。江城十几家国资企
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