视流程规范、团队风气建设。如今把日常作风、规范落地纳入核心考评，直接改写了固有规则，让踏实、规范、精进成为行业真正的发展优势！”
林辰语气依旧平稳，继续补充长远布局：“优化行业风气、破除积弊，最忌急功近利、强行扭转。”
“现阶段的静默放任，是为了彻底打消所有团队的侥幸心理。让固守旧习的团队，亲眼看着同行稳步精进、资源加持、荣誉加身；看着自己原地踏步、逐步边缘化、持续错失发展机遇。”
“人心皆是趋利避害，当主动精进成为唯一的正向出路，固守旧习只会持续吃亏，不用过多引导，所有团队都会主动求变、主动革新。潜移默化的良性改变，远比强行整改更加长久、更加稳固。”
“收到！我立刻全面落实！”张怀安郑重领命，语气坚定有力。
挂断电话，张怀安眼底的格局彻底打开，所有顾虑尽数消散，只剩运筹帷幄的笃定。
“秉山，立刻连夜推进两项核心工作。”他转头看向周秉山，快速下达指令，“第一，拟定《全域国资团队作风考评细则》，把日常规范落实、复盘机制落地、团队风气建设、新规执行情况，全部纳入月度动态考评，提升核心权重。”
“第二，锁定下周所有市级评优名额、专项扶持资源、优质项目对接机会，全部定向倾斜三家标杆企业，全程公开公示，让全域所有单位，亲眼看见主动精进的真正红利。”
“明白！我即刻加班落地，今晚全部敲定定稿！”周秉山眼神锐利、斗志饱满，立刻伏案开工。
清脆利落的键盘敲击声，持续响彻督查室，在寂静的傍晚格外清晰。
夜色渐深，华灯初上，整座江城归于静谧。
无人知晓，城市顶层的办公区内，一套全新的常态化考评体系、风气优化机制，正在连夜成型、悄然落地，即将彻底改写江城国资的行业发展格局。
而此刻的江城城投，依旧沉浸在自我营造的浮华假象中，全员心态松弛、懈怠自满。
工程部早已恢复往日的松散节奏，无人主动复盘工作、无人细化流程台账、无人对标行业新风，所有人都按着多年的老经验、老套路履职干活，只追求项目进度，不在意流程规范，只贪图当下轻松，不考虑长效发展。
年轻员工吴凯坐在工位上，和周遭松散懈怠的氛围格格不入。
他始终坚守着这段时间养成的良好工作习惯，每日细化工作台账、闭环复盘当日工作、细化对接流程。
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