目底线的核心保障。只补资料不纠风气，后续依旧会反复爆雷、持续出错。”
“反复爆雷是我的问题，还是你的问题？”赵庆华冷眼斜睨，语气带着极强的压迫感，“团队管理、风险把控，有管理层全权负责，轮不到基层员工杞人忧天！你只需要做好自己的资料整理，完成分内工作，其余的不用你操心、不用你评判！”
他步步紧逼，刻意抬高职级差距、压制林浩的话语权：“你是不是觉得自己入选了市级人才储备库，有上级部门看重，就可以无视公司管理、随意顶撞领导？”
林浩眼神坦荡，语气坚定：“我从未无视管理、刻意顶撞，我只是站在工作角度，如实点明风险、规避隐患。人才储备是上级对实干者的认可，更是一份责任与约束，不是我恃宠而骄的资本，更不是团队敷衍整改、放任风险的理由。”
“说得冠冕堂皇！”赵庆华冷哼一声，满脸不屑，“说到底就是年轻气盛、急于表现，想踩着团队的短板、管理层的失误往上走！我告诉你林浩，只要我在城投一天，团队的管理节奏、工作标准，就轮不到你一个基层员工说了算！”
强硬的话语彻底堵死了所有劝谏的余地，会议室的气氛压抑得让人窒息。
全员低头沉默，无人敢再言语。所有人都清楚，这场争论没有悬念，职级碾压之下，真理也会被暂时掩盖，实干也会被刻意压制。
赵庆华看着全场噤声的模样，心底的戾气稍稍平复，语气冰冷收尾：“按照我刚刚的部署，全员立刻落实整改。谁再敢擅自加码、过度内卷、私下造势，影响团队正常工作节奏，一律严肃追责、内部通报！”
“散会！”
一声令下，众人纷纷起身离场，脚步轻盈却满心沉重，没人有半句怨言，却人人心底寒凉。
走出会议室，工程部的氛围再次回归死寂。
刚刚燃起的实干新风、精进氛围，被赵庆华一场会议彻底扼杀、清零。
之前主动向林浩请教、想要整改提升的员工，此刻彻底打消了精进的念头，重新回归观望状态，不敢再主动对标新规、踏实履职。
大家心里都清楚：在城投，现阶段**踏实干活、坚守标准，不如听话跟风、应付过关**。真心整改会被打压，敷衍做事反而安稳无事。
几名老员工更是彻底放下顾虑，重拾旧习，私下低声嘲讽。
“我就说一阵风的整改，根本长久不了。赵总怎么可能真的低头认错、推翻自己的管理模式？”
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