道，确认达标之后方可进入下一环节施工，现如今为了压缩工期，不少项目负责人直接简化验收流程，省略诸多细致核验步骤，仅凭过往经验粗略查看一番便直接放行。
长此以往，工程施工的细节质量难以得到严格保障，一些隐蔽性的施工瑕疵无法及时发现，为后续项目验收以及后期运维工作，埋下了诸多难以预估的隐患。
人员管理方面的松散迹象，更是愈发明显。
此前作风整顿会议再三强调，严格规范上下班考勤制度，杜绝无故脱岗、私自换班、迟到早退等不良现象，那段时间全员恪守规矩，职场风气焕然一新。而今随着管控放宽，诸多老员工依仗自身资历深厚，渐渐开始无视考勤纪律，偶尔迟到早退已成常态，工作时间擅自离岗闲聊、扎堆闲谈的现象屡见不鲜。
部分中层管理人员更是率先放松自我要求，日常在岗时间缩短，常常借着外出对接业务、实地考察场地等各类借口提前离岗，真正扎根岗位统筹工作的时间少之又少。
基层员工见管理层尚且如此散漫懈怠，自然更是失去了坚守规矩的心思，整个集团内部的工作风气，正以肉眼可见的速度，朝着整改之前的松散状态逐步回落。
这般悄然发生的变化，在中联投内部已然成为心照不宣的秘密，上至高层分管领导，下至一线普通员工，所有人都默契地维持着表面的平静，对外依旧展现整改之后的良好风貌，对内则慢慢回归旧日工作模式，仿佛此前声势浩大的作风整顿，仅仅只是一场短暂的过往云烟。
不少资历较老的员工私下闲聊之时，无不暗自感慨，果然体制内的各类整顿整治，终究都是一阵风，风头一过，一切照旧，再多的规章制度，也难以扭转深入人心的固有工作习惯。
就在中联投内部风气悄然回落，众人皆以为风波彻底平息之时，一场无形的观察与布局，始终未曾停歇。
江城纪委办公大楼之内，依旧是一派沉稳严谨的工作氛围。
林辰身居办公室之中，平日里不再像此前那般频繁带队外出实地核查，平日里大多时间都在办公室内梳理各类工作文件，处理日常本职事务，在外人看来，他已然将重心从国资项目专项督查之中抽离出来，不再继续紧盯中联投的各类问题。
这般举动，更是让中联投一众管理层彻底放下心中戒备，愈发肆无忌惮地放松管控，恢复往日工作状态。
可只有贴身跟随林辰一同开展督查工作的周秉山心里清楚，自家这位年轻的直属领导，从来都没
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