三天的缓冲期悄然而逝，江城国资体系紧绷的氛围抵达顶点。
自高层会议定调、城投全员死守实干、交投暗中悄然纠偏之后，全行业都在等着第一期半月全真动态测评落地。这是新规真正落地后的第一次实战考核，摒弃了过往的模拟参考，全程系统自动抓取十五天履职数据，留痕可查、扣分可溯、排名不可逆，更是首次直接绑定项目投标、资金申报、年度绩效的核心考核榜单。
早八点整，国资办官网准时更新公示页面。
一条置顶红标公告，瞬间刷新了江城所有国资企业的内网与工作群，短短数秒，传遍各大集团每一间办公室。
没有预热，没有通知，没有情面，一纸榜单，定半月优劣，判短期格局。
城投集团工程部，晨间的慵懒松弛，依旧是往日常态。
经历了三天的舆论发酵，那日会议带来的压抑早已被众人抛之脑后。赵庆华的强硬表态，成了所有人的定心丸，让整个工程部乃至整个城投，都沉浸在“实干无罪、新规内卷、风口必过”的自我麻痹之中。
在他们眼里，所谓的测评排名，不过是上级搞出来的形式主义花架子。城投坐拥全市顶尖的项目实绩、产值规模、落地成果，任凭规则再怎么折腾，龙头地位永远稳如泰山，不可能被几张台账、几项流程细则颠覆。
老王靠在办公椅上，指尖漫不经心地刷着行业群，手里捧着温热的茶水，语气笃定又带着几分轻蔑，扫过办公室众人开口闲谈。
“我跟你们说，放宽心，该干活干活，该休息休息。”
“咱们城投的硬实力摆在这，就算流程上扣点零碎分数，综合排名绝对稳在前三。那些天天埋头补台账、搞复盘的单位，都是舍本逐末，捡了芝麻丢了西瓜。”
旁边一名入职五年的员工立刻搭话，满脸认同：“王哥说得对！上次评优落选、资金落空，本来就是规则失衡。我们实打实把项目干出来，不比那些纸上谈兵的台账靠谱？真要论硬实力，交投、城郊国资根本不够看！”
“可不是嘛。”另一人笑着附和，“赵总看得最通透，不让我们跟风内卷是对的。真要是全员放下工地、扑在表格上，项目工期谁盯？现场隐患谁查？年底产值谁来冲？最后吃亏的还是我们城投自己。”
办公室里一片附和声，所有人的心态都松弛到了极点。
在这片全员躺平、抱团自负的氛围里，唯有吴凯是唯一的异类。
三天以来，他承受着全部门的孤立
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