瞬间死寂。
所有同事齐刷刷抬头，目光牢牢锁在吴凯身上，窃窃私语声瞬间响起，毫不掩饰其中的讥讽与排斥。
不等吴凯落座，入职十二年的老员工老王率先开口，抱着双臂靠在工位上，语气带着浓浓的说教意味，当着所有人的面开口。
“吴凯，回来了？我刚听参会的领导说了，今天你可是在大会上出尽了风头啊。”
话语里没有半分夸赞，满是阴阳怪气。
周围同事纷纷围拢过来，眼神戏谑，气氛微妙。
吴凯放下笔记本，平静落座，淡淡回道：“我只是说了几句实话而已，谈不上出风头。”
“实话？”老王嗤笑一声，摇头不已，“你那叫实话？你那叫不懂规矩、以下犯上！我们在城投干了这么多年，风风雨雨什么改革没见过？哪次作风整治不是一阵风？”
“赵总深耕行业几十年，经验、眼光、格局，哪一样不比你一个刚入职的新人强？人家定下来的调子，轮得到你指指点点？”
旁边一名年轻同事立刻附和：“就是啊吴凯，你这次真的太冲动了。大家都是一个团队的，统一心态扛过去就完事了，你非要唱衰公司、否定领导，搞得大家人心惶惶，有必要吗？”
“我们辛辛苦苦跑现场、抢工期、熬通宵，把项目一个个落地，换来的实绩全市顶尖。”另一个老员工接过话头，语气愤愤不平，“结果就因为几本台账、几句复盘、一点流程细节，拿不到资源、评不上优秀，本来大家心里就憋屈，你还反过来帮着新规说话，指责我们做得不对？”
“你这不是清醒，你这是胳膊肘往外拐！”
众人你一言我一语，层层围堵，句句指责，将所有不满全部倾泻在吴凯身上。
整个工程部，没有一个人站在吴凯这边。所有人都达成了统一认知：实干无罪、新规不公、吴凯矫情。
面对全员的质疑与指责，吴凯没有急躁反驳，只是抬眼环视众人，语气清亮、条理清晰，不卑不亢。
“我从来没有否定大家的辛苦，更没有否定城投的实干成果。”
“所有人的通宵攻坚、现场值守、工期冲刺，我都看在眼里，我自己也一样在一线熬着、干着、扛着。实干，永远是国企立足的根本，这点我百分百认同。”
话音一顿，他话锋一转，直指核心：“但辛苦不等于合规，实干不等于可以无视流程，实绩优秀不等于管理无短板。”
“我们可以接受实干优先，但不能
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