队伍稳步前进、持续提质，反弹倒退的队伍持续摆烂、不断滑坡，时间一长，优劣悬殊一目了然。不用我们多说，基层员工、中层骨干、各企业负责人，自己就会看清两条路的不同结局。”
“我们要做的，就是稳住优质队伍、引导摇摆队伍、放任顽固队伍自行沉沦，静待时机、一网收尽。”
周秉山彻底领会深层用意，沉声应道：“我懂了，温水煮顽疾，静默定格局，不急一时雷霆，只求长治久安。”
正当二人稳步推进分层管控之时，一通电话突然打入张怀安的手机。
来电备注：林辰。
张怀安立刻接通，语气恭敬沉稳：“林专员。”
电话听筒里，林辰的声音依旧淡然平静，却自带洞悉全局的气场，精准问到核心要害：“昨夜分层建档、今日分层施策，工作落地顺利吗？全域最新风气态势如何？”
张怀安据实详细汇报，条理清晰、毫无遗漏：“报告林专员，昨夜全域三色暗档已全部加密归档，十六家企业评级分类、问题取证全部完成，证据链完整可溯。今日一早，我们已启动分层管控方案，优质队伍资源倾斜、摇摆队伍谈心纠偏、顽固队伍冻结资源，全程静默落地、不公不宣。”
“目前全域风气两极分化加剧，江城建工等三家优质队伍持续稳态精进，八成摇摆企业小幅松动、整体可控，城投、城郊、交投三家老牌企业风气回弹剧烈，已全面废弃实训核心机制，中层带头松劲、抱团倒退态势明显。”
电话那头的林辰静静听完，语气平淡无波：“正常震荡，无需干预。”
张怀安顺势请示下一步工作方向：“林专员，按照目前态势，震荡期大概率会持续一段时间。我们后续是持续静默观测，还是适时加大纠偏力度？”
林辰沉默两秒，缓缓开口，给出新阶段精准部署：“静默观测不变、分层管控不变，新增一项动作——树立标杆、公开造势。”
“公开造势？”张怀安微微一愣，随即快速追问，“您的意思是，公开表彰优质队伍？”
“没错。”林辰语气笃定，思路清晰通透，“暗处奖惩只能约束人心，明处标杆才能引领风气。震荡期最怕全员迷茫、全员观望，我们需要让所有人看到坚守的价值、实干的出路。”
“今日之内，整理三家稳态创优企业的实训成果、长效机制、工作成效，做全域内部通报、全员学习推广。只表彰先进、不点名批评落后，只树立标杆、不打压任何队伍。”
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