成为常态。
工程部办公室内，工程部长端着保温杯，慢悠悠走到窗边，看着楼下松散的工作氛围，满脸轻松笑意。
他侧身看向工位上正在草草填表的年轻员工，语气带着几分说教与自得：“小吴，别那么较真了，没必要事事都对标之前的实训模板。忙活十几天，还没看明白吗？那些规矩都是临时折腾，风头过了、督导组走了，一切照旧。”
名叫吴凯的年轻员工停下笔，眉头微蹙，面露纠结：“部长，可是之前林专员和督导组反复强调，这些流程、台账、复盘都是长效机制，要求长期坚守、常态落实。我们现在直接废掉，万一后续检查回头看，会不会出问题？”
他是实打实的实训受益者，靠着规范流程补齐了工作短板，靠着细致台账规避了多次工作疏漏，真心觉得新规实用、严谨、靠谱，打心底不愿意倒退松懈。
工程部长闻言嗤笑一声，满脸不以为然：“回头检查？检查什么？督导组已经全员撤离，实训彻底收官，谁会闲着没事回头揪这些细枝末节？国资办每天事务繁杂，哪有精力盯着我们基层的台账细节？”
“你就是太年轻、太死板，不懂职场门道。”他拍了拍吴凯的肩膀，语气带着居高临下的训导，“干活要懂变通、识时务，死守教条只会累死自己、落不到半点好处。跟着大部队走，永远不会出错。”
吴凯依旧心存顾虑，低声反驳：“可是实训之后，整体工作确实规范了很多，出错率低了不少，风控也更到位了，没必要彻底放弃吧？”
“到位有什么用？能出成绩吗？能提效率吗？”工程部长脸色微沉，语气带着几分不耐，“规矩太多、流程太繁，只会束缚手脚、耽误进度。我们城投几十年都是这么干的，没出过大问题，反倒新规推行这十几天，人人疲于奔命、事事束手束脚，纯属瞎折腾。”
“听我的，放宽心、松标准，按照老套路来干活，轻松稳妥、不出差错，这才是长久之道。”
吴凯抿紧嘴唇，不再辩驳，心底却满是无奈与不甘。
他看得清清楚楚，现在的城投，谁坚守新规谁就是异类，谁较真实干谁就吃亏，所有人都在抱团松懈、集体倒退，少数坚守者根本无力抗衡整体风气。
就在办公室氛围愈发松散之时，副总赵庆华缓步走入工程部，神色从容、底气十足，俨然已经彻底稳住局面。
看到全员松弛的工作状态，他眼底掠过一抹满意的神色。
工程部长立刻快步上前，低声汇报：
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