林子阳拿出一个大喇叭,开始讲话,针对厂子内部的问题,做了逐一分析。
林子阳说的无非就是厂子如今所面临的诸多困难。
原本发展不错的厂子,走到今天这一步,除了外部原因,内部肯定也有很多问题。
想把厂子彻底盘活,那就必须进行深度的改革,不然就是治标不治本,永远走不出困境。
厂子好不起来,没有效益,员工们肯定也要遭殃。
如果厂子经营不善,有一天倒闭了,大家都得下岗,到时候都没有好日子过。
身为厂长,为了厂子的未来,他制定了新一套章程制度,希望厂里的员工能够配合执行。
听林子阳这么一说,服装厂的员工们也都生出了危机感。
是啊,虽说他们厂子从公有转私营了,但如果效益不好,还是会倒闭。
一旦厂子倒闭了,他们这些员工们,就得下岗失去工作。
没了工作,很多员工的家庭就直接断了收入,日子肯定很难熬,想想就让人脊背发凉。
于是服装厂的员工都纷纷响应,表示会无条件配合林子阳的工作。
林子阳做好铺垫,拿出了拟定的新章程制度。
新制度的内容很多,林子阳让人印刷成手册,每人一份发下去,方便大家仔细阅读研究。
厂里的员工们拿到林子阳制定的厂章制度手册,都纷纷开始研究起来。
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