术人员在市场上没有那么值钱，但陆阳对技术的看重程度是丝毫不差的。
对于电子代工厂这个行当，陆阳心里很清楚，想要做好，主要就是两点。
第一点是管理问题。这个他已经交给王来春了，到时候他也会持续观察。
王来春在富士康将近十年的管理经验，就是她最大的价值所在。
第二点就是技术问题。
表面上看，电子代工厂好像并不属于什么高精尖技术行业，无非就是贴片、组装、测试这一套流程。
但真正深入到生产一线你就会发现，光是生产效率和良品率这两个指标，技术就能发挥出极大的作用。
SMT贴片线的程序优化、回流焊的温度曲线调试、整机组装的工序排布、测试环节的自动化改造，每一点细微的技术改进，乘以巨大的产能基数，带来的成本节约和品质提升都是惊人的。
更何况陆阳想要做的是全产业链，从主板到整机，从精密结构件到系统级封装，全部要攥在自己手里。
这种布局下，对技术能力的要求就更高了。
接下来的几天，陆阳没有什么大的动作。
他在等王来春的回信。
还好，王来春并没有让他等太久。
大概在她见过陆阳之后的第五天，王来春再次出现在了陆阳的办公室里。
这一次她的步伐比上一次快了不少，脸上也不再带着那种试探和犹豫的神色。
“陆总，我来了。接下来的工作，就看您安排了。”
这几天王来春回到特区之后，几乎是一刻也没有闲着。
她先把大哥和几个在厂子里有股份的亲戚挨个叫到家里，关起门来把陆阳的条件原原本本摊在桌面上。
有人当场就拍了桌子，说三个亿就想把我们辛辛苦苦做起来的厂子买走，凭什么？
也有人比她预想的要开明得多，说这厂子一年真实赚到手的钱也就一千来万，人家给三个亿还留了一半当新公司的期权，这种条件错过了这辈子恐怕都不会再有第二次。
王来春就那么听着，让他们吵，等所有人都吵够了，她才不紧不慢地开始算账。
她把立讯精密的净资产、真实净利润、扣除打点富士康高管那些灰色支出之后的实际收益，一笔一笔地算给所有人看。
算完之后，她大哥沉默了，那个拍桌子的表哥也把烟掐灭了。
摆平了家里人之后，王来春又托了好几个渠道去
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