妙的节点。”
“这不仅仅展示了你的专业知识储备，更从侧面印证了你的经济直觉和分析框架的成熟度。对于一个需要时刻处理复杂信息、辅助战略判断的岗位来说，这是非常宝贵的素质。”
陆阳的评价虽然克制，但分量不轻。
他没有使用浮夸的赞美，而是精准地点出了侯铭城回答中体现出的核心能力，不仅是知道，更是理解和判断。
这种肯定，比泛泛的夸奖更能打动侯铭城这样的专业人士。
随后，陆阳略微停顿，似乎在进行最后的权衡。
侯铭城是他今天见的最后一位面试者。
前面两位，无论是从气场、应变还是对关键问题的理解深度上，都未能完全达到他的预期，已经被他客气而迅速地打发了回去。
相比之下，侯铭城展现出的沉稳、坦诚、扎实的专业功底，以及那份在理想与现实间寻求平衡的务实，反而更贴合陆阳对身边秘书的想象。
不需要棱角过于锋利的开拓者，更需要一个能精准理解意图、高效执行、并且懂得分寸的“稳定器”和“放大器”。
心意已定，陆阳不再犹豫。
他放下手中把玩的钢笔，双手交握放在桌面上，目光重新变得务实而直接，开启了实质性的录用谈判：
“你的表现，符合我的要求。”
陆阳语速平稳，仿佛在陈述一个既定事实：
“关于薪酬，在你上一份工作的基础上，上浮50%。我看过你的背调资料，你上一份工作的年薪大约在70万人民币。”
“在这里，我可以直接给到100万人民币的年薪，这是固定部分。此外，根据年度工作表现和公司整体业绩，会有相应的奖金包，具体比例和方案，后续人力资源会与你详谈。这个条件，你能接受吗？”
陆阳给出的价码，干脆利落，没有常见的“面议”或“根据表现”之类的模糊地带。
100万，对于一个高级助理职位而言，即使在顶尖机构中也绝对属于极具竞争力的水平，更何况还有后续的奖金预期。
这既显示了他对人才的慷慨，也体现了他用人不疑、疑人不用的果决风格。
侯铭城听到这个数字，心脏猛地跳快了一拍。
这比他预期的底线要高出一大截，甚至超越了他最好情况下的设想。
他几乎没有任何犹豫，立刻点头，语气郑重地回应：“非常感谢陆总的认可和厚爱！这个条件我非常满
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