新规，才被拉开了差距。如果下个月正式评分、资源分配都按照这个标准来，我们很可能会错失优质资源和评优名额！”
赵庆华靠在座椅上，双手交叉放在身前，语气带着十足的掌控感：“你还是太沉不住气。”
“我问你，这次测评垫底，影响我们项目落地了吗？影响我们营收实绩了吗？影响我们的行业地位了吗？”
工程部长一时语塞，只能如实回应：“目前……暂时没有影响。”
“这不就对了。”赵庆华淡淡开口，语气带着说教，“国资体系最终看的永远是硬实绩。所谓的作风评分、流程评分，只是辅助参考的软性指标。”
“现在只是模拟测评，故意放大细节差距，引导大家跟风整改、内卷形式。真到了正式评优、资源分配的关键节点，没人会放着我们的头部实绩不顾，去优先选择那些体量小、实绩弱，只会死磕台账的中游企业。”
“可是城郊国资这次进步真的很快，而且新规明确权重倾斜，万一正式落地后，软性指标真的主导资源分配呢？”工程部长还是放不下心，“我们一直维持宽松节奏，持续垫底下去，终归不是好事。要不我们稍微收敛一点，简单补齐台账、做做表面工作，先把评分拉上来？”
赵庆华闻言，轻轻摇头，语气带着几分不屑：“没必要，也丢不起这个脸。”
“我们是江城城投，是行业头部，有自己的工作节奏和实干风格。如果因为一份模拟测评数据，就跟风整改、自我内卷，反倒显得我们定力不足、底气不够。”
“再说了，现在跟风补齐台账、收紧标准，完全是无用功。等这波新风热度过去，规则松动，所有企业都会回归务实节奏。我们现在辛苦内卷，最后只会白白浪费人力精力，得不偿失。”
工程部长皱着眉，依旧顾虑重重：“赵总，不怕一万就怕万一。万一这次的新规不是一阵风，是长期落地的常态化规则呢？我们一直逆势而行，后续真的被边缘化，就来不及补救了。”
“不可能。”赵庆华语气坚决，无比笃定，“我在行业深耕这么多年，体系内的规则套路，我比谁都清楚。所有作风整治、规范优化，都是阶段性的短期引导，绝对不会长期凌驾于实绩之上。”
“你放心，下周的项目交流会，我们用硬实绩说话。只要交流会圆满成功、成果亮眼，这点测评低分，瞬间就会被抹平，根本无人在意。”
看着赵庆华无比自信的模样，工程部长心底的顾虑再次被压了下去，只能点头
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