面俱到，细节滑坡、态度松懈、标准倒退的痕迹，极其明显。
他没有丝毫迟疑，立刻拨通周秉山的电话，语气急促且郑重：“周科长，立刻来我办公室，马上。”
五分钟不到，周秉山快步推门而入，进门第一眼就看到桌上摊开的几份粗糙台账，瞬间洞悉问题核心，主动开口请示：“张总，是不是下面已经出现作风松懈、标准滑坡、风气回弹的问题了？”
“实训期间强制要求的问题归类、风险复盘、优化迭代、节点溯源，全部被简略删减、一笔带过、直接空白。这不是无心疏漏、无意失误，是刻意松劲、主动倒退、故意摒弃新规！”
清晰的敷衍痕迹、明显的标准倒退、刻意的细节偷懒，对比十余天实训期间的精品台账、极致标准，堪称判若两物、天差地别。
张怀安沉声补充，道出更深层的乱象：“不止台账滑坡。我刚刚收到多条一线反馈，几家老牌企业的中层负责人，已经开始私下吹风、暗中传话，公然弱化实训价值、否定新规作用，鼓动员工放弃严谨标准、回归旧习惯例。”
周秉山瞬间动怒，语气凌厉：“上午才圆满收官，下午就公然带头反弹、带头倒退！这是完全没把全域实训部署、国资办规矩、新风正气放在眼里！张总，我立刻带队下沉核查，当场约谈相关负责人，严肃纠偏、从严问责，彻底刹住这股回弹歪风！”
周秉山满脸不解，急切追问：“张总，都已经公然反弹、带头倒退了，再放任不管，这股松懈风气会瞬间全域蔓延，用不了几天，十余天的实训成果就会彻底清零、付诸东流！”
“目前只是中层圈层悄悄松动、私下反弹，绝大多数基层员工、新锐团队依旧坚守标准、维持常态、踏实精进。我们此刻一旦全域高压整治、公开问责，会直接引发大面积抵触情绪，连带稳定的基层队伍人心浮动，得不偿失。”
“当然不是。”张怀安转过身，眼神笃定、思路清晰，“我们不公开硬管、不全员施压，但要静默管控、暗中摸底、全程留痕。”
他立刻快速部署工作，条理清晰、层层落地：“第一，即刻启动全域静默观测台账，专人专项每日记录各企业工作质量、标准落实、作风状态、人员心态，只客观留存、不公示、不通报、不施压。”
“第三，重点盯防城投、城郊国资、交投国资几家回弹苗头明显的老牌企业，精准锁定带头松动、带头反弹的核心人员，完整留存所有证据。”
“等所有隐性问题、潜藏阻力全部暴露无
本章未完，请点击下一页继续阅读！