大概率会卷土重来。”
一时的端正态度，是迫于督查压力；长久的务实履职，才是真正的风气革新。
周秉山瞬间恍然，眉头再度皱起：“我明白了。说白了，现在的整改是高压倒逼出来的被动整改，不是发自内心的主动革新，根基并不稳。”
“没错。”林辰点头，目光深邃，“整改的核心，从来不是补齐几本台账、规范几次施工，而是扭转人心、端正认知、破除陋习。制度可以一夜完善，人心绝非一日可改。”
就在两人交谈之际，办公室座机电话骤然响起。
来电显示，中联投顾明远。
林辰抬手接起，听筒里传来顾明远温和沉稳的声音，语气里带着明显的欣慰与释然。
“林专员，我特地致电谢谢你。”
“这次专项核查，算是彻底敲醒了我们整个中联投。以往我多次想推动作风整改、规范项目管理，都碍于固化惯性难以落地。多亏了你这次直击问题、撕开短板，集团上下的工作作风，才有了质的转变。”
顾明远的感谢发自内心。他身居高位，一直想正本清源、革新风气，却始终独木难支。林辰的硬核督查，恰好为他的改革工作提供了最强助力，顺势打破了多年的工作僵局。
“顾总客气了。”林辰语气谦和，“督查整改的初衷，就是查漏补缺、纠偏正向。能够推动企业规范发展、端正工作风气，就是我们工作的最大意义。”
顾明远轻笑一声，随即话锋微转，语气多了几分凝重：“不过林专员，我也要如实跟你交底。”
“目前基层和一线的整改，确实全面到位、落地见效。但部分老中层、老项目负责人，思想依旧没有彻底转变。表面上积极整改、全力落实，私底下依旧心存侥幸，只是暂时收敛、低调蛰伏。”
“他们不敢再明目张胆搞形式主义、做纸面文章，却在悄悄观望、被动应付，等着这次督查热度消退，伺机恢复旧的工作模式。”
这番话，和林辰的判断分毫不差。
看似全员一心的整改局面之下，依旧藏着暗流蛰伏。
顾明远顿了顿，继续说道：“我能管住明面上的工作流程、全员纪律，却很难彻底扭转一部分人的固有私心和老旧思维。这也是我一直以来最头疼的问题。”
林辰神色坦然，语气坚定有力：“顾总，陋习蛰伏、人心观望，是整改路上的常态。任何风气革新，都必然经历‘高压整改、平稳巩固、常态长效’三个阶段。”
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