下，拨通韩悦的电话。
电话很快接通。
“叶总。”
“公司情况怎么样？”
韩悦没有寒暄，直接开始汇报。
“两款游戏的服务器目前稳定，海外流水没有异常。”
“新增员工已经陆续入职，新项目也在按计划推进。”
“港岛交易团队按照三层隔离方案，完成了账户和操作权限划分。”
“李志伟三人的权限彼此独立，大额指令需要双重确认。”
“目前没有必须由您亲自处理的突发情况。”
“不错。”
叶辰应了一声。
离开老板就停摆的，不叫团队，只能叫一群等指令的人。
如今各部门能够各自运转，星辰互动才算真正搭起了架子。
“国庆我回趟老家。”
“你统计一下，假期留在魔都、不准备外出的员工有多少。”
“技术、服务器和运营，每天都要有人响应。”
韩悦立刻问：
“安排轮班？”
“对，但不能强制。”
叶辰靠在树旁，语气认真下来。
“自愿值班，按三倍工资结算。”
“值班人员还可以选择节后调休，两项待遇都写进通知。”
“行政、美术和其他不影响线上业务的岗位，能放假就放假。”
“所有排班提前公示，别到最后一天临时抓人顶班。”
电话那边停了两秒。
韩悦像是在确认自己有没有听错。
“三倍工资和节后调休，两项都有？”
“都有。”
“另外，值班期间的餐补和打车费，公司全报。”
韩悦在那头“扑哧”一声笑了出来。
“我的叶大老板，你这条件一开，别说值班了，估计让他们在公司过年都抢着来！”
“哈哈，有这么夸张？”叶辰也笑了，心情不错，“那就搞个抽签或者排班，保证公平，今年没轮上的，明年优先。”
他看了眼窗外的夜色，语气沉静下来。
“员工不想加班，是人之常情。”
“而员工愿意留下，是情分，是担当，公司必须给足尊重和回报。”
他的声音透过听筒，清晰而坚定。
“我们奋斗的目标，是让大家都能有底气、有尊严地生活，而不是让公司这
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